Soudeur MAG ACIER F/H

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Publiée le 20/09/2024
  • Etablissement :  Festou Intérim Saint-Lô

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Lô

  • Salaire 11,86 EUR (€) - 12,32 EUR (€) / heure

L'entreprise

Festou Intérim est une entreprise à dimension humaine et innovante socialement qui développe un portefeuille de clients privilégiés, qui bénéficient en priorité de nos compétences et des intérimaires de notre réseau. 

Rémunération et avantages Festou intérim:

  • CET à 5%
  • Accès à Morgan services Loisirs
  • Acompte de paie 1 fois/semaine si besoin (en fonction des relevés d'heures)
  • Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…

 

 

 

Description du poste

Nous recherchons pour notre client à Saint-Lô, des soudeurs MAG ACIER.

 

Vous devrez :

  • Pratiquer la soudure MAG ACIER ;
  • Préparer votre équipement, préparer les pièces à assembler et réaliser les soudure, travailler sur différentes épaisseurs et dans différentes positions de soudage ;
  • Vous savez garantir un environnement de travail propre, sécurisé et respecter les consignes de sécurité données ;
  • Vous êtes à l’aise avec plusieurs outils électroportatifs, et la manutention ;
  • Réalisation de soudures finales ;
  • Réglage du poste de soudure ;
  • Respect des normes de sécurité ;
  • Opérations de reprise ou de finition.

 

Le poste est en horaire 2*8 ou de nuit.

Profil recherché

Votre êtes :

  • Bon bricoleur.
  • Vous êtes une personne rigoureuse, efficace, motivée et impliquée dans votre travail.

 

Avantages :

Prime de postes : 8.08€

Prime de nuit : 18.82€

Prime de samedi : 15.39

Prime de salissure : 4.75€/s

Prime de repas : 7.30€

Réf: c06d2269-86f5-455c-9201-ed6e0cd4eef5

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Soudeur MAG ACIER F/H

Festou Intérim Saint-Lô
Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Saint-Lô
11,86 EUR (€) - 12,32 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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