Opérateur clichés F/H

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Mise à jour le 30/01/2025
  • Etablissement :  Festou Intérim Saint-Lô

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 18 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Lô

L'entreprise

Festou Intérim est une entreprise à dimension humaine et innovante socialement qui développe un portefeuille de clients privilégiés, qui bénéficient en priorité de nos compétences et des intérimaires de notre réseau. 

Rémunération et avantages Festou intérim:

  • CET à 5%
  • Accès à Morgan services Loisirs
  • Acompte de paie 1 fois/semaine si besoin (en fonction des relevés d'heures)
  • Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialiste dans le secteur de l'impression et solution d’emballages, un.e operateur.trice clichés.

 

Sous la responsabilité du responsable préparation et montage clichés, vos missions seront : 

  • S'assurer du bon état des machines avant de commencer à travailler
  • Monter des clichés propres et dans un état satisfaisant
  • Effectuer tous les types de collages selon les éléments fournis (dossier technique...)
  • Vérifier la conformité, la propreté et le bon état des clichés
  • Participer à la mise en route des imprimeuses
  • Collaborer avec les autres services dans le but d'améliorer l'efficacité générale du travail

Profil recherché

Ce poste ne nécessite pas de formation ou compétences particulières, en revanche vous devez faire preuve de minutie et de patience tout à long des tâches qui vous seront proposés.
Vous souhaitez vous investir sur du long terme dans une entreprise en perpétuelle évolution, le travail posté en 3*8 (matin/après-midi /nuit) ne vous pose pas de soucis ?
N'hésitez pas à postuler à cette offre, nous prendrons le temps d'examiner votre candidature avec intérêt.

Réf: 14a1d27d-5972-4814-9bef-541d69d64ffb

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Opérateur clichés F/H

Festou Intérim Saint-Lô
Travail temporaire - 18 mois
Temps plein
Saint-Lô

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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