Menuisier agencement F/H

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Publiée le 19/04/2024
  • Etablissement :  Festou Intérim Rouen

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bourg-Achard

  • Salaire 11,86 EUR (€) - 15,01 EUR (€) / heure

  • À partir du 25.03.2024

L'entreprise

La société Festou Interim accompagne les entreprises Normandes depuis 2008, dans leur démarche de recrutement.

Salariés intérimaires, Festou Interim s'engage à vous proposer des missions en adéquation avec vos compétences et votre expérience.

Nos valeurs sont basées sur l’humanisme « remettre l’homme au cœur du projet économique » est notre crédo.

 

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un menuisier poseur spécialisé en agencement pour rejoindre l'équipe dynamique de l'un de nos clients.

En tant que menuisier poseur en agencement, vous serez responsable de l'installation précise et soignée d'éléments sur mesure dans des espaces commerciaux, des collectivités et des logements. 

 

VOS MISSIONS : 

 

  • Effectuer l'installation d'éléments d'agencement sur mesure tels que des placards, des étagères, des comptoirs, des cloisons, des portes, etc., en suivant les plans et les spécifications du projet.
  • Installer les éléments d'agencement en respectant les normes de sécurité sur les chantiers et en garantissant la satisfaction du client.
  • Effectuer des ajustements et des retouches sur les éléments d'agencement au besoin pour garantir un résultat final optimal.
  • Assurer la propreté et l'ordre sur le chantier et veiller à ce que les délais soient respectés.

 

 

Profil recherché

  • De nature polyvalente, vous possédez un bon sens de l'observation et d'analyse.
  • Esprit d’équipe
  • Permis de conduire necessaire a la conduite du véhicule de societé. 

Réf: f526c218-bdee-4088-990b-2a524f6d5ea6

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Menuisier agencement F/H

Festou Intérim Rouen
Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Bourg-Achard
11,86 EUR (€) - 15,01 EUR (€) / heure
À partir du 25.03.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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