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Electricien courant faible F/H

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Publiée le 22/05/2026

  • Etablissement :  Festou Intérim Rouen

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rouen

  • Salaire 12,50 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

L'entreprise

Salariés intérimaires, Festou Interim s'engage à vous proposer des missions en adéquation avec vos compétences et votre expérience. Nos valeurs sont basées sur l’humanisme « remettre l’homme au cœur du projet économique » est notre crédo.

Description du poste

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Électricien en courants faibles.
Vous interviendrez principalement sur des chantiers tertiaires (lycées, copropriétés, bâtiments collectifs), pour la pose, le raccordement et la maintenance d’équipements de sécurité et de contrôle d’accès.

Missions principales

  • Tirage et passage de câbles pour les installations de courant faible.

  • Préparation et pose de matériel (détecteurs, boîtiers, caméras, lecteurs, centrales SSI…).

  • Installation et configuration de systèmes de contrôle d’accès, vidéosurveillance et alarmes incendie.

  • Raccordement et mise en service des équipements SSI.

  • Percements, fixations et finitions nécessaires à la pose du matériel.

  • Lecture de plans et schémas électriques.

  • Respect des consignes de sécurité sur les chantiers.

 

Profil recherché

Profil recherché

  • Formation en électricité, électrotechnique ou courants faibles (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).

  • Expérience souhaitée sur des chantiers tertiaires ou établissements scolaires.

  • Connaissances en systèmes de sécurité incendie (SSI) et courants faibles.

  • Lecture de plans, rigueur et autonomie.

 

Réf: 1fe90c3a-6c57-4a0b-9a58-6a033e2432d9

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Electricien courant faible F/H

Festou Intérim Rouen
Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Rouen
12,50 EUR (€) - 15 EUR (€) / heure

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Festou, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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