Couvreur F/H

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Publiée le 25/04/2024
  • Etablissement :  Festou Intérim Rouen

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Franqueville-Saint-Pierre

  • Salaire 12,50 EUR (€) - 15,01 EUR (€) / heure

  • À partir du 27.05.2024

L'entreprise

 

Salariés intérimaires, Festou Interim s'engage à vous proposer des missions en adéquation avec vos compétences et votre expérience. Nos valeurs sont basées sur l’humanisme « remettre l’homme au cœur du projet économique » est notre crédo.

 

 

 

Description du poste

Nous recherchons un couvreur qualifié et expérimenté pour rejoindre l'équipe dynamique de l'un de nos client.

Le candidat idéal devrait avoir une solide expérience dans la pose de tuiles et être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité.
Vous travaillerez sur une variété de projets de construction et de rénovation de monuments historiques. 

 

Exigences :

  • Installation et réparation de toitures en tuiles selon les spécifications du client.
  • Expérience démontrée dans la pose de tuiles, de préférence avec au moins 3 années d'expérience dans le domaine.
  • Connaissance approfondie des matériaux et des techniques de pose de tuiles.
  • Capacité à travailler en hauteur et à manipuler des charges lourdes en toute sécurité.
  • Souci du détail et aptitude à travailler de manière autonome.
  • Utilisation d'outils et d'équipements spécialisés en toute sécurité.

Profil recherché

Vous avez de l'expérience en couverture (au moins 3 ans sur un poste similaire).

Vous avez envie d'intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes et vous investir dans une belle entreprise. 

Permis de conduire valide et véhicule propre (un atout).

Réf: 3d79e28b-74a1-4297-ba4b-366eba95e15b

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Couvreur F/H

Festou Intérim Rouen
Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Franqueville-Saint-Pierre
12,50 EUR (€) - 15,01 EUR (€) / heure
À partir du 27.05.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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