Conducteur de ligne F/H

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Publiée le 10/05/2024
  • Etablissement :  Festou Intérim Saint-Lô

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Sainte-Marguerite-d'Elle

L'entreprise

Festou Intérim est une entreprise à dimension humaine et innovante socialement qui développe un portefeuille de clients privilégiés, qui bénéficient en priorité de nos compétences et des intérimaires de notre réseau. 

Rémunération et avantages Festou intérim:

  • CET à 5%
  • Accès à Morgan services Loisirs
  • Acompte de paie 1 fois/semaine si besoin (en fonction des relevés d'heures)
  • Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…

 

 

 

Description du poste

Pour notre client, à Sainte-Marguerite d'Elle, nous recherchons un conducteur de ligne H/F.

 

VOS MISSIONS :

  • Contribuer à la préparation des produits selon la planification et les procédures établies.
  • Contrôler et ajuster les paramètres de production pour garantir la conformité des produits.
  • Préparer et suivre la documentation nécessaire à la production.
  • Former, participer et soutenir les opérateurs de production.
  • Préparation des mélanges selon les fiches techniques
  • Analyser et enregistrer les données de production.

Profil recherché

Poste en 2x8 pouvant déboucher sur un CDI.

 

Pourquoi ce job est fait pour vous ?

Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe, fiable et flexible ? Ce poste est fait pour vous !
Vous vous reconnaissez dans ces mots : qualité, sécurité, rigueur, intégrité, réactivité et travail d'équipe.
Vous avez une première expérience industrielle et, dans l'idéal, une expérience dans 'agroalimentaire.
Votre savoir-être irréprochable aura autant d'important que votre expérience.

Réf: e01caab5-0862-4d25-b919-227135c9653b

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Conducteur de ligne F/H

Festou Intérim Saint-Lô
Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Sainte-Marguerite-d'Elle

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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