Bon bricoleur h/f

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Publiée le 25/04/2024
  • Etablissement :  Festou Intérim Saint-Lô

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 18 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Villedieu-les-Poêles-Rouffigny

L'entreprise

La société Festou Interim accompagne les entreprises Normandes depuis 2008, dans leur démarche de recrutement.

Salariés intérimaires, Festou Interim s'engage à vous proposer des missions en adéquation avec vos compétences et votre expérience. Nos valeurs sont basées sur l’humanisme « remettre l’homme au cœur du projet économique » est notre crédo.

 

Description du poste

Notre agence recherche pour un de ses clients des bons bricoleurs, plaquiste, menuisier h/f.

 

  • Lecture de plans
  • Assembler différentes pièces
  • Port de charges (environ 25kg) 
  • Respecter les consignes de sécurité
  • Contrôler l’assemblage
  • Poste polyvalent, vous pourrez être amené à tourner sur différentes tâches.

Vous devez être bon bricoleur, vous savez utiliser les outils électroportatifs et vous êtes capable de lire un plan. Prévoir des grands déplacements.
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Profil recherché

Nous recherchons des personnes motivées, fiables avec un excellent savoir être.

Votre profil :

  • Autonome, ponctuel.le, réactif.ve avec de bonnes aptitudes au travail en équipe.
  • Vous êtes une personne rigoureuse, efficace, motivée et impliquée dans votre travail.

Grands déplacements à prévoir


Rémunération et avantages Festou interim:

  • CET à 5%
  • Accès à Morgan service Loisirs: réduction, offres sur des parcs, location, cinéma...(voir conditions en agence)
  • Acompte de paie 1 fois/semaine si besoin (en fonction des relevés d'heures)
  • Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)
  • Parrainage : 50€ pour le parrain (voir conditions en agence)

Réf: aaf1e684-2719-4555-9605-574ae8c0c375

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Bon bricoleur h/f

Festou Intérim Saint-Lô
Travail temporaire - 18 mois
Temps plein
Villedieu-les-Poêles-Rouffigny

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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