Plombier sanitaire F/H

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Publiée le 28/11/2024
  • Etablissement :  Festou Intérim Rouen

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 4 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Barentin

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 14,98 EUR (€) / mois

L'entreprise

 

Salariés intérimaires, Festou Interim s'engage à vous proposer des missions en adéquation avec vos compétences et votre expérience. Nos valeurs sont basées sur l’humanisme « remettre l’homme au cœur du projet économique » est notre crédo.

 

 

 

Description du poste

Nous recherchons un plombier sanitaire expérimenté pour intervenir sur des chantiers de logements occupés ou vaccants.

Vous serez responsable de la pose de sanitaires, y compris des cabines de douche pour personnes à mobilité réduite (PMR), et vous travaillerez souvent en équipe. La connaissance en dépannage d'installation sanitaire est un plus.

 

Responsabilités :

  • Poser des équipements sanitaires (toilettes, lavabos, baignoires, etc.) dans des logements.
  • Installer des cabines de douche pour personnes à mobilité réduite (PMR).
  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une installation efficace et de qualité.
  • Diagnostiquer et effectuer les dépannages des installations sanitaires existantes (un plus).
  • Lire et interpréter les plans et les schémas techniques pour réaliser les installations conformément aux spécifications.
  • Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
  • Assurer la propreté et l'ordre des lieux de travail après chaque intervention.

Profil recherché

Profil recherché :

  • Diplôme en plomberie ou équivalent.
  • Expérience de 3 années dans un poste similaire.
  • Bonnes compétences en relation client.
  • Sens de la sécurité et respect des procédures.
  • Permis B indispensable pour se rendre sur les chantiers

Réf: f0d8ac90-7804-4fdc-84f4-24212c084acf

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Plombier sanitaire F/H

Festou Intérim Rouen
Travail temporaire - 4 mois
Temps plein
Barentin
11,88 EUR (€) - 14,98 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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