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Assistant rh et paie F/H

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Publiée le 12/12/2025

  • Etablissement :  Festou Intérim Saint-Lô

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Lô

  • Salaire 2000 EUR (€) - 2100 EUR (€) / mois

L'entreprise

Festou Intérim est une entreprise à dimension humaine et innovante socialement qui développe un portefeuille de clients privilégiés, qui bénéficient en priorité de nos compétences et des intérimaires de notre réseau. 

 

Rémunération et avantages Festou intérim:

  • CET à 5%
  • Accès à Morgan services Loisirs
  • Acompte de paie 1 fois/semaine si besoin (en fonction des relevés d'heures)
  • Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…

 

 

 

Description du poste

Nous recherchons pour notre client un.e assistant.e Rh et paie pour un poste en CDI

 

Le poste est composé de 50% de gestion rh et de 50% de gestion administrative

 

Vous devrez:

 

  • Faire le suivi administratif
    • Déclaration des AT/AM
    • DPAE
    • Contrats
  •  Suivi RH
    • Gérer les recrutement intérimaires : trie des CV...
    • Gérer les pointages d'heures
  •  Gestion intégrale des paie

Ce poste demande de la polyvalence 

 

 

Profil recherché

Vous devez être complétement autonome sur la paie

Vous avez une expérience en Rh 

 

 

Réf: 80e83598-d598-4346-b00e-94bb8ef1b18b

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Assistant rh et paie F/H

Festou Intérim Saint-Lô
CDI
Temps plein
Saint-Lô
2000 EUR (€) - 2100 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Festou, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Festou et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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